SALVAGUARDARE I LAVORATORI ATA E ITP

L'articolo 8 della legge 3 maggio 1999, n. 124, stabiliva il trasferimento del personale ausiliario, tecnico amministrativo (ATA) e degli insegnanti tecnico-pratici (ITP) dai ruoli degli enti locali a quelli dello Stato, prevedendo l'inquadramento nelle qualifiche funzionali e nei profili professionali corrispondenti a quelli svolti alle dipendenze dell'ente locale di provenienza ed il riconoscimento ai fini giuridici ed economici dell'anzianità maturata nel ruolo di provenienza; in seguito è intervenuto l'accordo sindacati-ARAN che ha determinato, in difformità rispetto a quanto previsto dall'articolo 8, l'inquadramento del personale trasferito allo Stato non più attraverso il riconoscimento ai fini giuridici ed economici dell'anzianità maturata bensì attraverso il metodo, indubbiamente iniquo, del maturato economico, sulla base di quanto percepito nell'ente di provenienza alla data di entrata in vigore della legge n. 124 del 1999. Paradossalmente, l'accordo ha determinato l'obbligo dì restituzione di ingenti somme di denaro, che rappresentano oneri molto difficili da sostenere per le famiglie interessate.
Ad oggi la situazione è rimasta insoluta ed intanto ai lavoratori che avevano intentato e vinto le cause viene avanzata richiesta di restituzione delle somme percepite malgrado con la sentenza n. C-108/10 del 6 settembre 2011, la grande sezione della Corte di giustizia europea ha definitivamente confermato la correttezza delle richieste del personale sancendo l'illegittimità di un inquadramento comportante «un peggioramento retributivo sostanziale per il mancato riconoscimento dell'anzianità da loro maturata presso il cedente, equivalente a quella maturata da altri lavoratori alle dipendenze del cessionario»
Allora si chiede quali iniziative il Ministro intenda adottare al fine di risolvere in maniera definitiva la questione e riconoscere al personale ATA e agli ITP transitati dai ruoli degli enti locali allo Stato ex legge n. 124 del 1999 il giusto inquadramento spettante e l'anzianità maturata nel ruolo di provenienza.